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职业素质管理系统是一种将人才管理和培训相结合的综合性解决方案，通过对员工的素质进行科学有效的管理，实现企业的人力资源优化和战略目标的实现。该系统通过对员工的能力、知识、技能、态度等方面进行评估、管理和培训，提高员工的综合素质和专业水平，促进员工的职业发展，提高企业的竞争力和创新能力。该系统涵盖了人才招聘、人才培养、绩效评估、薪酬管理等多个方面，是一种全面、有效的人才管理模式。
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人员管理
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岗位管理
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培训管理
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绩效管理
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薪资管理
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假期管理
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招聘管理
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奖惩管理
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转正管理
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员工档案管理
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费用报销管理
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工时管理
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通知公告模块
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社保公积金管理
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员工调动管理
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组织架构管理
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